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アルバイトが休業手当を全額獲得!ユニオンで解決したIT会社の事例から

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契約社員として働けるという期待を裏切っても「法的な責任はない」の一点張り! コロナで内定を取り消し休業手当も支払わない会社に対して、誠実な対応を求めます!(日本通運株式会社)

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学校法人 結学館(未来の杜学園)との労働同委員会における和解が決裂! 不当労働行為について、労働委員会からの命令をもらう流れに。

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”1カ月で復職できる”という診断は「お医者さんがそう言っているだけ」!?団体交渉で解雇の不当性は明らかになりました!(東北互光株式会社)

 
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病気で1カ月休職を申し出たのに3週間後には解雇された!ビルメン管理の東北互光株式会社に団体交渉を申し入れました!

私たち仙台けやきユニオンは不当解雇の撤回や労働環境の改善などを求めて東北互光株式会社に対し団体交渉を申し入れました。 ※交渉後の経過については以下のブログをご覧ください。 ”1カ月で復職できる”という診断は「お医者さんがそう言っ...
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危険運転の被害にあったことを会社に報告したら、被害者が自宅待機に!?不当な対応をする株式会社東日本放送と株式会社フェローズに対して、派遣社員が怒りの声をあげました。

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「パートの場合は今の法律上では3年くらい過ぎたあたりから発生する」!?ローソンで有給休暇についての違法対応。改善を求めています!

仙台けやきユニオンは、ローソン小田原三丁目店でおきた労働問題に対して、オーナーに対し団体交渉を申し入れました。申し入れたのは、組合員のXさんです。以下、Xさんの事案とその思いを紹介します。 〇勤怠記録の改ざんも?ローソンでの劣...
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約束されていたはずの契約社員が新型コロナで取り消しに。休業手当も払われない。労働者が怒りの声をあげました(日本通運株式会社)

私たち仙台けやきユニオンは新たな闘争を始めます。今回は、アルバイトに休業手当を支払わなかった日本通運株式会社(以下、日通)です。引っ越しや物流の大手企業です。この企業の仙北支店で働いていたXさん(40代男性)がユニオンに加盟して団体...
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「泣き寝入り」しない!「内定取り消し」の責任を取らせるために闘う組合員Xさんの思いを紹介します。

私たち仙台けやきユニオンは、株式会社トライアンフと団体交渉を行っています。この会社で働く予定だった組合員の不当解雇について責任を取るよう求めています。事案の詳細については、以下の過去の記事を参照ください。今回は、被害にあったXさんの思いを紹...
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仙台市内のX保育園で起きていた残業代未払い・ボーナスカットなどの問題の解決を求めて団体交渉をしています!

私たち仙台けやきユニオンは、仙台市内のX保育園で働いていたAさんが抱える問題の解決のため、会社と団体交渉を行っています。事案の詳細をご紹介します。 〇契約時にできないといっていた日祝の出勤を強要!最初の約束をやぶる園 A...
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