未払い賃金

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ローソン小田原3丁目店と交渉を継続中です。権利行使の妨害について責任を取ってほしい

 
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復職させない根拠が不当すぎる!東北互光株式会社は直ちに解雇の不当性を認め、Xさんを復職させてください!

私たち仙台けやきユニオンは、組合員Xさんとともに、東北互光株式会社に対して、不当解雇の撤回などを求めて団体交渉を継続しています。 事案の詳細については、過去の記事をご覧ください。 病気で1カ月休職を申し出たのに3週間後には解雇さ...
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解決事例の報告。宮城県内で官公庁などから委託され食堂を運営するA社で起きていた、未払い賃金やパワハラ、不当な賃下げについて解決しました!

仙台けやきユニオンです。この度、官公庁などから委託され食堂を運営するA社で起きていた労働問題について解決し、和解が成立しましたので報告いたします。 〇定年後に不当な賃下げをされたものを一部撤回。今も働き続けている この事案の当事者は、6...
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アルバイトが休業手当を全額獲得!ユニオンで解決したIT会社の事例から

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学校法人 結学館(未来の杜学園)との労働同委員会における和解が決裂! 不当労働行為について、労働委員会からの命令をもらう流れに。

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”1カ月で復職できる”という診断は「お医者さんがそう言っているだけ」!?団体交渉で解雇の不当性は明らかになりました!(東北互光株式会社)

 
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9/13  コロナ禍の休業・解雇・生活相談ホットライン 開催のお知らせ

仙台けやきユニオンも加盟している「生存のためのコロナ対策ネットワーク」では、9月13日(日曜)14時~20時(全国は13時~20時)で、労働・生活相談ホットラインを開催します。 コロナの感染拡大はとどまるところを知らず、労働者の生活は...
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病気で1カ月休職を申し出たのに3週間後には解雇された!ビルメン管理の東北互光株式会社に団体交渉を申し入れました!

私たち仙台けやきユニオンは不当解雇の撤回や労働環境の改善などを求めて東北互光株式会社に対し団体交渉を申し入れました。 ※交渉後の経過については以下のブログをご覧ください。 ”1カ月で復職できる”という診断は「お医者さんがそう言っ...
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「パートの場合は今の法律上では3年くらい過ぎたあたりから発生する」!?ローソンで有給休暇についての違法対応。改善を求めています!

仙台けやきユニオンは、ローソン小田原三丁目店でおきた労働問題に対して、オーナーに対し団体交渉を申し入れました。申し入れたのは、組合員のXさんです。以下、Xさんの事案とその思いを紹介します。 〇勤怠記録の改ざんも?ローソンでの劣...
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パワハラ問題について会社に謝罪をさせた一方、本人への不当な評価については譲らず

私たち仙台けやきユニオンは、官公庁の食堂を委託するA社で起きた不当な賃下げ、パワハラ問題などについて会社に改善を求めています。この間、2回の団体交渉があり、一部改善を勝ち取った内容や会社の不十分な対応についてご報告します。 過去記事は...
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