保育士たちが一斉退職ではなく、ストライキを選んだ理由

【アセック セクハラ闘争記Vol.11 〜第１回期日を終えて〜】

【株式会社ファンケル美健との労使紛争に関するご報告】

3月22日イベント「過労死・過労自死に直面した際にできること」を開催します！

東映APセクハラ過重労働未払賃金裁判の途中報告-東京地裁令和５年（ワ）第32441号損害賠償等請求事件-

【開かれた介護施設を取り戻すために】第10回　日本の介護の未来のために

三英堂商事との争議〜#3 ケアマネの精神疾患が労災として認定されました！

【アセック　セクハラ闘争記Vol.10　〜アセックを提訴しました／オンライン署名へのご協力のお願い】

【#やまびこケアセンター】　八王子労働基準監督署から行政指導が出ました！

【#やまびこケア】第二回団体交渉で社長からパワハラへの謝罪がありました！

12/26(木)・27(金)の17時～21時、「配達・宅配ドライバーの労災・事故相談ホットライン」の開催のお知らせ

株式会社中商は労働災害に対する補償を行ってください。

【開かれた聖ヨハネ会を取り戻すために】第9回　このまま何もしないと何が起こる？

【12/21（土）イベント開催！】「私学教員のための雇止めセミナー」のご案内

【12/8（日）イベント】家事労働者過労死裁判の勝訴判決の意義と展望 ー家事・ケア労働者を差別する労基法改正と国際規制へー

ケアマネジャーを過重労働やハラスメントで休職に追い込んだ八王子市「やまびこケアセンター」の責任を問う！〜団体交渉編

11/23（土・祝）に高齢者労災ホットラインを実施します！

【#昌平学園】第４回団体交渉を終えて

突然の介護崩壊に立ち向かう—ユニオンができる支援とは？

【開かれた聖ヨハネ会を取り戻すために】第8回　「虐待」って、人を支配する道具なんですか？

【#株式会社アドバンテスト】部下にサービス残業をさせたことを認めてください。

【アセック　セクハラ闘争記Vol.9　〜第4回団体交渉〜】

【#青山学院】9/11青山学院非常勤講師雇止め訴訟 第4回期日と報告集会を開催しました！

9/22（日）、9/23（月・祝）に「熱中症労働相談ホットライン」を開催します！

敬老の日 9/16に高齢者労災・無料相談ホットラインを開催します。